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                金大儀器“221”產業創新團隊帶頭人等選聘公告
                2014-02-27

                        根據《關於深入實施“221”產業創新↙團隊建設工程的意見》(滁人才[2013]2號)和《關於做好滁州市第二批“221”產業连续几天几夜来創新團隊帶頭人選聘工作的通知》(滁人才[2014]5號)文件精神,本公司決定選聘」Ψ1名創新創業項目帶頭人及5名帶頭人助理,現就有關事項公告如∑ 下:

                一、專業技術帶頭人申報範圍和基本▓條件
                (一)申報範圍
                從事與所設置的專業領域和工作範圍一致、有較高業務知識和專業水平的技術人員。
                (二)申卐報基本條件
                具有較高的思想政治覺悟;具有創新①思維、技術領先研□ 發能力;具有較強的扭头坐到沙发上業務實踐能力和突出的工作業績;大學本科以上學歷及中級以上專業技術◣職務任職資格。同時具備以下條件(近三年內業績):
                1.能夠制定¤公司中長期技術發展規劃及年度發展計劃没有杨家俊想象中。
                2. 能夠承擔科學研究、技術開發等專業技術工作,在產品研發中取得發明專利、實用新型專利↙的主要貢獻者。
                3.在完成公司確立【的重點工程、科技攻關和新技那人背负双手術推廣項目中,以及在引進消化大、中型」技術改造項目中,創造性地運用國內外先進技術,解決〗了重大關鍵性技術問題或重大技術革新、技術發明,經實踐檢驗,行之有效,在公司㊣範圍內有一定的知名度,同行公認。
                4. 在承擔或參與的工程項目中,能夠提供由調研△論證、方案設計到施工組織及後期維護的全過程技術支这里有240多W日元持,具有排除重大疑難技術◎故障能力。
                5.能夠擔任責任工程師的技術⊙指導和公司初級以上培姐妹依然在訓師。
                6. 有一定學術∩造詣,能夠撰寫高水平的論文、論著。
                7. 連續2年考核為“優秀”。
                8.  特∴別優秀的專業技術人才可以破格申報參評。
                二、助理工程師申報範圍和基本條件
                (一)申報範圍
                從事三年以上本專業工作經歷、有較強業務知識和專業水平的技術人員。
                (二)申報基本△條件
                具有較高的思想政治覺悟;具有良好的職業道德、樸實嚴謹的工作作ㄨ風;具有紮實的專業理論知識≡、較高的專業技術从四面八方各个方位水平;大學專科以上學歷和初級以上專業技術職務任職資格,同時具備以下條件:
                1.把握本專業〖技術發展方向與協助制定專業發展規劃的能力。
                2.具有本專業技術方案制定、工程實施】以及與其他專業協調配合的能力。
                3.具有較強@的信息設備維護、排除故障及解決問題能力。
                4.能夠承擔處級及以上科研○項目,具有集成創新和科研開發能力。
                5.能夠擔任專業技術人員的技術指導掉个林妹妹给我吧,並能承擔本專業培訓工作。
                6.能獨立處理生產運行〗故障,在技術帶頭人遠程指導下能夠處理重大疑難生◤產運行故障。
                7.連續2年考核為“優秀”。
                三、選聘程序
                (一)專業技術帶頭人
                按照報名推薦、資格審查、評審選拔、公示々聘任等程序進行。
                報名推薦。公司■發布選聘通知(含專業設置、選拔數量、範圍、條件),按照專業設置情況和參評條件,采取個人報名、部門推薦確定申報人員,並經本部門領導同意後報№送公司人事部。
                資格審查。公司人事部對各部門推薦人選進行資格審查。
                評審選拔。對於資格審查合格人選,公司組織召開專家評委會◎議進行評審。
                公示聘任。對擬聘人選進行三個工作日的公示。公示無異議後,行文確認具備¤相應崗位資格的人選,並履行相在补天阁这边關聘任手續。
                (二)助理工程師
                按照個人報名、資格審查、評審選拔、公示聘任等程序進行。
                個人報名。根據崗位設置情況個人自願報名。
                資格審查。各部門成立考評組◥,對申♀報人員資格情況進行審核。
                評審選拔。由各害怕李冰清反应过来又是对自己一番纠缠部門自行組織開展選拔和擬聘工作,成績匯總應包括部門領導、職工和技術得分綜合□評價結果,並將所有參評人員的評價結果按成績由高到低排序後報人事部,同時在“擬聘意見”欄填寫擬聘人選的初步意見。
                公示聘任。由公司對擬聘人選進行三↑個工作日的公示。公示無異議後,行文確認具備相應崗位資格的人選,並履行相關聘任手續。
                五、有關要求及說明↓
                1.  參評技術帶頭人需填寫《公司專業技術帶頭人申報人員信息表》,所填內容必須真實,如發現虛假內容,將取消參評資格。
                2.  所有參評人員提交★一篇技術論文/方案,論文/方案要註重實用性,對公司發展有切實指導意義和參考價值。

                 

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